Kierunek studiów Zarządzanie zasobami ludzkimi (Fot.freedigitalphotos.net)Kierunek studiów Zarządzanie zasobami ludzkimi (Fot.freedigitalphotos.net)

Kierunek studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Posiadacie silny charakter i umiejętność zarządzania pracą innych? Myślicie o karierze menedżera? Poznajcie bliżej kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi.

 

Opis kierunku

Studia na tym kierunku przygotowują przyszłych menedżerów do zarządzania zespołem w firmie. Podczas zajęć studenci poznają rynek pracy i jego prawne uwarunkowania, modele polityki personalnej, metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi, zadania działu personalnego w organizacji, zasady budowania motywacji pracowników, techniki komunikacji wewnętrznej oraz podstawowe zagadnienia psychologii zarządzania i komunikacji społecznej.

Studenci uczą się projektować, wdrażać i realizować strategię oraz politykę personalną, kierować zespołem, rekrutować pracowników, realizować projekty unijne, organizować szkolenia, rozwiązywać konflikty, prowadzić komunikację wewnętrzną w firmie oraz analizować, raportować i tworzyć dokumenty organizacyjne.

 

Idealny kandydat

Idealny kandydat to osoba, która ma silną osobowość, umiejętności przywódcze oraz zdolności analityczne. Cechy charakteru, które powinien posiadać każdy kandydat to otwartość, empatia, umiejętność słuchania i rozstrzygania konfliktów oraz zdecydowanie w podejmowaniu decyzji, jak również posiadanie własnego zdania.

 

Rekrutacja

Studia I i II stopnia w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym. Przedmioty brane pod uwagę podczas rekrutacji (do wyboru): język obcy nowożytny, matematyka, geografia, historia, WOS, informatyka.

 

Program nauczania

Przedmioty kształcenia ogólnego:

  • Język obcy
  • BHP
  • Technologia informacyjna
  • Metody efektywnej nauki
  • Podstawy komunikacji społecznej
  • Podstawy ekonomii
  • Socjologia
  • Metody ilościowe w zarządzaniu
  • Podstawy prawa cywilnego i gospodarczego
  • Proseminarium
  • Wychowanie fizyczne

Przedmioty kierunkowe

  • Instrumentarium zarządzania
  • Rachunkowość i dokumentacja finansowa
  • Analiza ekonomiczno-finansowa
  • Instrumentarium marketingu
  • Pracobiorca i pracodawca na rynku pracy
  • Zachowania organizacyjne
  • Interpretacja danych statystycznych
  • Gra biznesowa 1
  • Badania rynku
  • Zarządzanie małą firmą

 

Specjalizacje i specjalności

Brak specjalizacji i specjalności na tym kierunku. Co więcej  Zarządzanie zasobami ludzkimi często jest specjalnością na kierunku zarządzanie.

 

Rynek pracy

Pracę znajdziecie jako:

  • specjalista w komórkach personalnych różnych typów organizacji,
  • specjalista do spraw zarządzania zasobami ludzkimi,
  • specjalista do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr,
  • pracownik obsługi płacowej,
  • pracownik działu kadr,
  • pracownik administracyjny i sekretarz biura zarządu,
  • pracownik obsługi biurowej.

 

J. Jankowska

 

Komentarze:

  1. Vera pisze: 2016/06/29 o 13:33

    HR to ciężka praca, często spotkania z kandydatami rano i wieczorami, do tego dużo papierkowej roboty i pracy w narzędziach, ale za to super satysfakcja jak chodzisz po korytarzach firmy i widzisz osoby, które Ty zatrudniłeś/zatrudniłaś, niepowtarzalne uczucie! :)

    (odpowiedz)
  2. Matijas277 pisze: 2016/07/03 o 23:37

    ale przynajmniej wiedzą kto ile kasy dostaje :D

    (odpowiedz)

Dodaj komentarz:

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Profesjonalny kurs maturalny z języka polskiego - 100% ZA DARMO ! ! ! --> Sprawdź teraz...
Zapisz się!
facebook