Posiadacie silny charakter i umiejętność zarządzania pracą innych? Myślicie o karierze menedżera? Poznajcie bliżej kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Opis kierunku
Studia na tym kierunku przygotowują przyszłych menedżerów do zarządzania zespołem w firmie. Podczas zajęć studenci poznają rynek pracy i jego prawne uwarunkowania, modele polityki personalnej, metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi, zadania działu personalnego w organizacji, zasady budowania motywacji pracowników, techniki komunikacji wewnętrznej oraz podstawowe zagadnienia psychologii zarządzania i komunikacji społecznej.
Studenci uczą się projektować, wdrażać i realizować strategię oraz politykę personalną, kierować zespołem, rekrutować pracowników, realizować projekty unijne, organizować szkolenia, rozwiązywać konflikty, prowadzić komunikację wewnętrzną w firmie oraz analizować, raportować i tworzyć dokumenty organizacyjne.
Idealny kandydat
Idealny kandydat to osoba, która ma silną osobowość, umiejętności przywódcze oraz zdolności analityczne. Cechy charakteru, które powinien posiadać każdy kandydat to otwartość, empatia, umiejętność słuchania i rozstrzygania konfliktów oraz zdecydowanie w podejmowaniu decyzji, jak również posiadanie własnego zdania.
Rekrutacja
Studia I i II stopnia w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym. Przedmioty brane pod uwagę podczas rekrutacji (do wyboru): język obcy nowożytny, matematyka, geografia, historia, WOS, informatyka.
Program nauczania
Przedmioty kształcenia ogólnego:
- Język obcy
- BHP
- Technologia informacyjna
- Metody efektywnej nauki
- Podstawy komunikacji społecznej
- Podstawy ekonomii
- Socjologia
- Metody ilościowe w zarządzaniu
- Podstawy prawa cywilnego i gospodarczego
- Proseminarium
- Wychowanie fizyczne
Przedmioty kierunkowe
- Instrumentarium zarządzania
- Rachunkowość i dokumentacja finansowa
- Analiza ekonomiczno-finansowa
- Instrumentarium marketingu
- Pracobiorca i pracodawca na rynku pracy
- Zachowania organizacyjne
- Interpretacja danych statystycznych
- Gra biznesowa 1
- Badania rynku
- Zarządzanie małą firmą
Specjalizacje i specjalności
Brak specjalizacji i specjalności na tym kierunku. Co więcej Zarządzanie zasobami ludzkimi często jest specjalnością na kierunku zarządzanie.
Rynek pracy
Pracę znajdziecie jako:
- specjalista w komórkach personalnych różnych typów organizacji,
- specjalista do spraw zarządzania zasobami ludzkimi,
- specjalista do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr,
- pracownik obsługi płacowej,
- pracownik działu kadr,
- pracownik administracyjny i sekretarz biura zarządu,
- pracownik obsługi biurowej.
J. Jankowska
Loading ...
Komentarze: