Uniwersytet Łódzki
Uczelnia publiczna
| Wydział: | Wydział Zarządzania |
|---|---|
| Rodzaje i tryby: |
|
| Studia w języku: |
|
Celem kierunku jest wyposażenie studentów w wiedzę, umiejętności i postawy niezbędne do pracy w charakterze specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Ciekawa oferta treści programowych i różnorodnych form kształcenia umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych.
Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi dostarcza wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi, roli funkcji personalnej w organizacji oraz sposobów realizacji procesów: pozyskiwania, rozwoju, oceniania i wynagradzania pracowników. Student dowie się także, jak prowadzić obsługę administracyjną kadr, jak kształtować przyjazne człowiekowi warunki pracy i jak czynić to zgodnie z zasadami obowiązującego prawa.
Absolwent kierunku będzie miał szansę stać się cenionym specjalistą i podjąć pracę w komórkach personalnych różnych typów organizacji oraz świadczyć profesjonalne usługi biznesowe związane z rozwiązywaniem problemów pracowniczych. Absolwenci będą mogli też aplikować do firm konsultingowych lub podjąć zatrudnienie na własny rachunek.
Zasady rekrutacji na studia stacjonarne:
Kategoria przedmiotu
1)
maksymalnie jeden (wymagany)
PP x 1,5
PR x 4 Język obcy (angielski, niemiecki, rosyjski, francuski)
2)
maksymalnie jeden (wymagany)
PP x 1
PR x 3
Matematyka, Geografia, Historia, WOS, Informatyka
3)
maksymalnie dwa (niewymagane)
PP x 0,5
PR x 1
Matematyka, Geografia, Historia, WOS, Informatyka
Kategoria 1 i 2 – może być zapisane kilka przedmiotów, ale do kwalifikacji będzie brany pod uwagę jeden – najkorzystniejszy dla kandydata. Kandydat musi mieć na maturze jeden przedmiot z każdej kategorii obowiązkowo.
Kategoria 3 – może być zapisane kilka przedmiotów, ale do kwalifikacji będą brane pod uwagę dwa z nich – najkorzystniejsze dla kandydata. Przedmioty te dają dodatkowe punkty, ale ich brak nie uniemożliwia kandydatowi przyjęcia na dany kierunek/specjalność.
Zasady rekrutacji na studia niestacjonarne:
Na podstawie złożenia wymaganych dokumentów. W przypadku zbyt dużej liczby zgłoszeń zasady rekrutacji będą takie same jak w odniesieniu do studiów stacjonarnych pierwszego stopnia
