Kampania ?Świadomie wybieram przyszłość? trwa. Przeszło 220 tysięcy uczniów z szkół ponadgimnazjalnych z całej polski jest zaangażowana w świadome podejmowanie decyzji zawodowych z pomocą kwestionariuszy dostępnych na KluczDoKariery.plCelem kampanii jest uświadomienie młodzieży o tym, jakie posiadają preferencje i predyspozycje zawodowe, aby podczas wyboru swojej ścieżki kariery kierować się nie tylko upodobaniami, ale także zdolnościami.Po wypełnieniu kwestionariusza młodzi ludzie będą mogli dowiedzieć się, który z sześciu typów osobowości zawodowej, zaprezentowanych przez Johna Hollanda posiadają.W wyniku otrzymują informację czy są:
- typem realistycznym ? reprezentowanym przez osoby, które lubią poprzez działanie rozwiązywać różne problemy;
- typem badawczym ? który dąży do zrozumienia otaczającego świata, poszukuje prawdy analizując rzeczy, zjawiska, uczucia i myśli;
- typem artystycznym ? który cechuje zamiłowanie do sztuk pięknych, muzyki, literatury, są to osoby, które lubią tworzyć nowe rzeczy, rozwijać koncepcje i pomysły;
- typem społecznym ? reprezentowanym przez ludzi, dla których ważny jest kontakt międzyludzki, lubią pomagać, doradzać, wyjaśniać czy opiekować się innymi;
- typem przedsiębiorczym ? który chce mieć władzę, pieniądze, wpływać na innych, kierować, przewodzić, przekonywać innych do celów organizacyjnych lub osiągnięć ekonomicznych;
- typem konwencjonalnym ? lubiącym zajęcia i zawody z danymi, ich porządkowaniem i strukturalizowaniem.
Każdy z typów pozwala określić, w jakim stopniu konkretny zawód odpowiada danej osobie i czy nadaje się ona do środowiska pracy, w którym zawód jest wykonywany.
Z praktycznego punktu widzenia, często zdarza się, że u jednej osoby występują cechy charakterystyczne dla dwóch lub nawet trzech typów zaprezentowanych przez Hollanda. Powoduje to różnorodne zainteresowanie zawodami, bądź stanowiskami pracy, w obrębie jednego zawodu?
zauważa Rafał Żmuda, właściciel KluczDoKariery.plKampania ma na celu wzbudzenie w uczniach zainteresowania swoją przyszłością zawodową oraz dostarczeniem im wiedzy na temat doradztwa zawodowego. Dzięki uzupełnieniu kwestionariusza obszarów i kompetencji zawodowych zwracają oni uwagę na swoje preferencje i predyspozycji.
Kampania docelowo była zaplanowana na okres od 1 września do 31 grudnia, jednak ze względu na częste prośby nauczycieli zdecydowaliśmy się przedłużyć ją do 28 lutego 2013
– informuje Rafał Żmuda.Więcej informacji o kampanii znajduje się na stronie www.wybieram.kluczdokariery.pl. Można tam znaleźć również informacje, jakie szkoły w danym województwie biorą w niej udział.Źródło: dlastudenta.pl, J. Jankowska
Komentarze
Dodaj komentarz